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员工发展 理念
- 德兰致力于使所有员工具备规划其自我职业生涯的技能。我们努力提供各种条件使员工能通过多种不同途径来取得不断自我提高与发展。
- 德兰时刻关注和期望员工个人成长，公司的事业是人的事业，公司的成功也是人的成功。主管和主管的上级对员工的成长和变化会有综观和直接的评价。而员工对自己的职业发展也做出选择，从而推动个人和公司业务的可持续发展
员工发展 计划 
- 我们着重培养员工三大方面的能力：领导能力，业务知识与岗位技能。而且我们提供一套基于能力模型的全面培训课程，以帮助我们的员工加强他们在华贸工作所需的技能与能力。这些培训课程覆盖领导力计划、业务知识介绍、以及职务技能培训。
- 对于新员工，我们有全面的新员工入职培训、业务知识讲座、跟岗实习、轮岗等一系列培训计划，帮助新员工快速融入团队工作。
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客服1
员工发展